La formazione finanziata è un’opportunità che permette alle aziende e ai lavoratori di accedere a corsi di aggiornamento e perfezionamento professionale, senza dover sostenere i costi, grazie a fondi pubblici o privati. Questi fondi sono erogati da Enti come la Regione, il Fondo Sociale Europeo (FSE), o i Fondi Interprofessionali, e vengono destinati a migliorare le competenze professionali dei dipendenti, aumentando la competitività e l’innovazione nelle imprese.

• Fondi Interprofessionali: Fondi dedicati alle imprese, che possono richiedere finanziamenti per corsi di formazione destinati ai propri dipendenti.

• Fondi Europei: Programmi finanziati dall'Unione Europea, come il FSE, che sostengono la formazione e l'aggiornamento professionale.

• Incentivi Regionali: Ogni Regione può attivare programmi di formazione finanziata per favorire lo sviluppo delle competenze a livello locale.

• Voucher Formativi: Supporti finanziari per la partecipazione a corsi di formazione, spesso rivolti ai lavoratori in cerca di occupazione o a professionisti.

• Zero Costi per l’Azienda: I corsi sono finanziati, riducendo l’impegno economico diretto.

• Miglioramento delle Competenze: Aggiornamento professionale per i dipendenti, che acquisiscono nuove competenze.

• Aumento della Produttività: La formazione continua migliora la performance aziendale e la competitività.

• Incentivi Fiscali: Possibilità di ottenere crediti d’imposta o altre agevolazioni fiscali legate alla formazione.

• Adesione a Fondi Interprofessionali: Le aziende devono iscriversi a un fondo interprofessionale di loro scelta.

• Progettazione del Piano Formativo: In collaborazione con enti di formazione accreditati, l'azienda sviluppa un piano di corsi in base alle necessità.

• Richiesta di Finanziamento: Si presenta la domanda di finanziamento al fondo di riferimento.

• Attuazione del Corso: Una volta approvato, l’ente di formazione eroga il corso.

• Monitoraggio e Rendicontazione: Dopo la formazione, l’azienda e l’ente di formazione devono inviare una rendicontazione per giustificare l’utilizzo dei fondi.

• Competenze Digitali: Formazione su software, tecnologie digitali, cyber security, marketing digitale.

• Gestione Aziendale: Leadership, management, gestione del cambiamento, comunicazione aziendale.

• Settore Salute e Sicurezza: Corsi di aggiornamento per la sicurezza sul lavoro, normative e compliance.

• Lingue Straniere: Corsi di inglese o altre lingue per migliorare la comunicazione internazionale.

• Iscriversi a un fondo interprofessionale scelto.

• Collaborare con l' Ente di formazione accreditato per progettare corsi personalizzati.

• Presentare la domanda di finanziamento, seguendo le tempistiche e i requisiti richiesti.