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Caratteristiche
COS'È?
Il Learning to Work è pensato come un Training on the Job in formato digitale: si tratta di brevi video formativi che nascono per formare ogni tuo dipendente su specifiche esigenze operative aziendali.​​
QUANDO?
Il Learning to Work diventa indispensabile in diverse occasioni: ​
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Durante il periodo di inserimento di un nuovo dipendente;
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Per un cambio di mansioni, un trasferimento o una promozione;
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In caso di introduzione di nuovi strumenti o apparecchiature;
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Se si verifica un aggiornamento delle norme.
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VANTAGGI
Di seguito alcuni esempi di utilità del Learning to Work:
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L'apprendimento diventa autonomo, quindi consente il regolare svolgimento dell'attività lavorativa;
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Il tempo impiegato nella consultazione dei video viene certificato ai fini IVASS;
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La formazione nasce dall'esigenza di dover applicare nell'immediato le nozioni apprese, quindi la memorizzazione è più profonda;
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I processi aziendali restano a disposizione di tutti, ovvero senza dipendere da nessuno (evitiamo il "lo farei io, se sapessi farlo");
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Abbattimento dei costi aziendali di consulenza esterna.
TARIFFA
90 € /ora di corso.
